近日，重慶重慶新益為企業管理顧問有限公司召開新人宣誓會議。此次會議由公司企業文化朗讀、新人自我介紹、集體宣誓和師徒結對四個重要環節組成。

一、公司企業文化朗讀

一個沒有文化的企業，就像沒有靈魂的軀殼，在激烈的市場競爭力下只會隨波逐流，最終被社會所淘汰。我司作為企業管理的領路人，一直認為企業文化是企業管理的中不可缺少的一部分，優秀的企業文化不但能夠提升員工的素養和道德水準，還能營造一個良好的企業環境。

企業文化朗讀

會議上，大家激情高昂的讀著我司的企業文化，表達著對企業文化的認可，愿意在今后的工作中嚴以律己，以公司文化為導向做個高素養、強能力的人。

二、新人自我介紹

隨著企業發展的需要，公司經過層層篩選，選拔出一批優秀的顧問老師。這些老師按照來公司的先后順序依次介紹自己。

新人自我介紹

從介紹中得知：這些老師有的是顧問行業的佼佼者，有的是顧問行業的新星。

三、集體宣誓

參與此次會議的全體員工，在主持人吳老師的帶領下一句一句的宣讀著誓詞。

集體宣誓

舉起的右手是我們肩負起的重擔，口中的誓詞是我們決心的見證，堅定的眼神是我們忠誠的彰顯，誓詞的每一個字都刻在了我們的心里，永不磨滅，在此我們都經受了一次心靈的洗禮。

四、師徒結對

師徒結對，攜手共進。每位員工的工作經驗不同，所擅長的領域也不相同，為促進公司員工的共同進步，特此提出師徒結對的形式提高員工的專業技能。

師徒結對

師徒結對儀式由三個環節組成，首先是師徒的職責介紹，接著是師徒講話，然后是師徒簽字承諾。每位師傅在發言中都提到每個人都有優點，有缺點，這是一個相互學習，取長補短的過程，我們不是師徒關系，而是合作的戰友，在未來的工作中一起協作，為客戶帶去更好的服務。

在四隊師徒結對儀式完成后，張總對此次會議做了總結性發言。他說：“新益為不像一個公司，更像一個平臺，一個為企業服務的平臺，一個聚才、用才、育才、留才的平臺。”