近日，四川某水務集團開始了第三期的輔導，本期主要對兩個廠區開展工作，主要圍繞五好班組的內容，進行設備清掃、二源改善、VIP通道講解員訓練、崗位維持基準卡、作業指導書、素養手冊等模塊進行輔導工作。

上午，與王總等人進行了第三期項目溝通會，主要匯報了上期的工作完成情況，存在的問題與改善思路，并講解本期的工作重點，以及需要協助的事項等內容，確保工作的順利開展與銜接。

首先顧問老師對各區域負責人進行了素養手冊編制及SOP作業指導書的培訓，重點講解了素養手冊和SOP作業指導書的作用與編制方法，讓各負責人切實掌握編制要領及要點，形成標準，起到了學習指導意義，標準作業流程，提高效率，同時也提高了企業管理人員的能力；下午，講解崗位維持基準卡二維碼的制作方法和要點，二維碼的生成制作流程，對各改善完成區域編制崗位維持基準，做到每日點檢，維持改善成果。

在輔導期間，顧問老師對各區域的改善成果進行了檢查，提出了更細致的要求，精益求精，不斷完善，查缺補漏，并對各區域的設備清掃與二源改善工作進行了輔導。同時對各區域編制的素養手冊及SOP作業指導書進行了跟進與輔導，指出其中的不足點，不斷完善和細化。

而后，顧問老師對企業的主要負責人講解了VIP參觀通道講解規范，對已經完成的講解詞進行點評與修改，完善解說詞，提高企業形象，提升解說員的綜合素質。

在輔導期間，為提高員工的業余活動，打造良好的企業氛圍，按照王總的要求，顧問老師對文峰之家進行了規劃和設計，并經溝通討論，初步確定了方案。

最后召開了第三期總結會，對各自區域的工作完成情況、改善亮點、優秀與不足以及后期的改善方向進行了總結。王總在會上指出，要求各團隊人員按照顧問老師的要求落實好相關工作，確保項的持續推進。會后，顧問老師培訓了TWI中的作業指導。通過本期輔導，使國潤水務的五好班組管理再提高一個臺階，通過SOP的導入，標準了作業流程，提高了工作效率和人員的技能。