山東某鋼鐵集團有限公司為推進TPM工作，落實精益設備的管理要求，不斷提高設備運行水平，建立了公司級和分廠級的《“精益管理-TPM”現場管理考評辦法》。

現場考評辦法

近期，山東某鋼鐵集團有限公司推進辦組織各分廠建立精益現場管理制度，該制度分為三個層級，從車間自查、分廠自查到推進辦檢查，并以日常管理、周報管理、月度檢查為抓手，扎實推進精益管理工作。

在日常管理方面，各團隊繼續開展6S改善、兩源改善、OPL教案等活動繼續獲得管理積分。

在周報管理方面，每月定期匯報持續改善計劃和月度巡查計劃，將6S改善和TPM改善進行到底，形成常態化管理機制，同時在制作完成相關表單后，根據其內容各分廠動手制作TPM管理看板，管理看板包含分廠TPM管理組織架構、管理區域責任區、分廠管理制度、持續改善計劃、巡查計劃、問題整改計劃與實施情況、改善指標情況、兩源改善亮點、OPL教案、現場活動縮影等。

機修廠精益TPM管理看板

熱電廠精益6S管理看板

各分廠需要堅持看板規范化管理，日常工作必須按照標準、制度去執行，同時將TPM工作標準量化細化，避免各崗位人員執行標準、流程時口徑不一、標準不具體；需要完善看板動態化。為保障看板運行真實、客觀，在推行TPM管理的過程中，把持續改善結果、巡查計劃等建立在看板上，開展設備維護與動態管理，提高現場效率，有效控制和減少設備故障發生；需要把握看板活性化。每月的計劃任務和上月的任務完成情況及時張貼公布，讓大家及時了解工作開展情況，清楚下一步需要做的事項，提升崗位人員的參與感，從而持續推進TPM各項工作落地落實。

在推進辦月度檢查方面，月度檢查只是手段，目的是督促大家全面提高，綜合排名靠后的項目，要盡快迎頭趕上。檢查情況呈現出來好的方面繼續保持，存在問題的地方及時整改，將問題消滅在萌芽狀態，月度檢查的意義重大，對于檢查中發現的問題要及時整改，找出自己與別人的差距，深刻進行反思，找出最佳解決辦法。

最終根據各分廠在日常管理、周報管理、月度檢查等工作的完成情況進行綜合評分，根據得分進行激勵，進而推進TPM工作，落實精益設備的管理要求，不斷提高集團設備管理水平。