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來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-07-31 瀏覽次數(shù):

    為提高企業(yè)各層級(jí)精神面貌,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,加強(qiáng)班組管理,2019年7月8日在內(nèi)蒙古某特鋼有限公司二樓會(huì)議室首次召開(kāi)了班前會(huì)導(dǎo)入培訓(xùn)會(huì)議,新益為顧問(wèn)方根據(jù)公司實(shí)際情況將班前會(huì)評(píng)比團(tuán)隊(duì)分為六個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)比,全體成員積極響應(yīng),集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及公司中高層高度重視。

     

    班前會(huì)培訓(xùn)導(dǎo)入會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

     

    班前會(huì)培訓(xùn)導(dǎo)入會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

     

    剛開(kāi)始訓(xùn)練時(shí)各團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)差的問(wèn)題突顯,最基本的立正、稍息、跨立居然大多數(shù)員工都不會(huì),經(jīng)過(guò)了解,現(xiàn)場(chǎng)員工平均年齡在45歲以上占多數(shù),且沒(méi)上過(guò)小學(xué)的有很多,大家一度在班前會(huì)執(zhí)行的過(guò)程中屢屢受阻,但這個(gè)具體的原因根本攔不倒新鋼聯(lián)人;顧問(wèn)方根據(jù)企業(yè)員工基礎(chǔ)較差的實(shí)際情況,立即改變訓(xùn)練策略,同安全部部長(zhǎng)及各團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)員每天到現(xiàn)場(chǎng)手把手教員工站姿,一個(gè)動(dòng)作一個(gè)手勢(shì)進(jìn)行訓(xùn)練,功夫不負(fù)有心人,通過(guò)17個(gè)日夜的練習(xí),六個(gè)團(tuán)隊(duì)都有了飛躍式的進(jìn)步;

     

    顧問(wèn)老師現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)訓(xùn)練

     

    顧問(wèn)老師現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)訓(xùn)練

     

    2019年7月25日召開(kāi)了魯泰特鋼有限公司班前會(huì)競(jìng)賽活動(dòng),并邀請(qǐng)到了集團(tuán)副總裁周總,某公司總經(jīng)理謝總參加活動(dòng)。活動(dòng)過(guò)程中,各團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)出了新鋼聯(lián)人應(yīng)有的鋼鐵精神,整齊的步伐聲聲震耳,嘹亮的團(tuán)隊(duì)口號(hào)在天空回蕩;領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各團(tuán)隊(duì)的工作成果表示了肯定和支持,并對(duì)各獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)給予了嘉獎(jiǎng)!本次班前會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束!

     

    班前會(huì)評(píng)比競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)

     

    班前會(huì)評(píng)比競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)


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