一、充分認(rèn)識(shí)班組建設(shè)工作的重要性?

6S咨詢(xún)公司概述：班組建設(shè)是企業(yè)綜合性的基礎(chǔ)建設(shè)，又是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及思想、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和經(jīng)營(yíng)管理等許多方面，要齊抓共管，僅僅依靠某一級(jí)或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、某個(gè)職能部門(mén)抓是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠也是難以勝任的。通過(guò)開(kāi)展班組建設(shè)，增強(qiáng)了班組的職工光榮感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使職工的工作責(zé)任明顯增強(qiáng)，技術(shù)素質(zhì)明顯提高，人人都來(lái)關(guān)心班組情況，呈現(xiàn)出“以班為家，關(guān)心集體比關(guān)心自己為重”的新風(fēng)尚，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力干好工作，班組整體戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，一個(gè)敢于吃苦，能打硬仗的職工隊(duì)伍。

班組建設(shè)作用

二、健全班組建設(shè)各項(xiàng)管理機(jī)制

建立以崗位責(zé)任制為核心的班組管理制度，逐步建立健全各項(xiàng)工作定額、標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄、生產(chǎn)日記、班組統(tǒng)計(jì)資料。使班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)考核和督促檢查，做到班組工作事事有人抓，項(xiàng)項(xiàng)有人管，確保班組管理各項(xiàng)制度的落實(shí)，使班組管理工作有章可循、有法可依、獎(jiǎng)罰分明，促進(jìn)班組管理水平躍上新臺(tái)階。要健全各種規(guī)章制度，搞好民主管理，最大限度調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和積極性，使班組建設(shè)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。要在工作中認(rèn)真思考，及時(shí)總結(jié)分析提出意見(jiàn)和建議，針對(duì)環(huán)境的改變及時(shí)調(diào)整不適宜的方面，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。

同時(shí)要發(fā)動(dòng)班組員工圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、提高品質(zhì)和工作效率等方面深入開(kāi)展合理化建議等活動(dòng)，積極為班組建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，開(kāi)展各類(lèi)民主管理活動(dòng)，將進(jìn)一步增強(qiáng)班組這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

三、培養(yǎng)提高班組員工素質(zhì)。

一支堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍是班組建設(shè)成敗的關(guān)鍵。班組建設(shè)的成就最終由員工的整體素質(zhì)來(lái)體現(xiàn)，員工隊(duì)伍建設(shè)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

要想提高班組管理和班組建設(shè)水平，關(guān)鍵是選拔和培養(yǎng)出具有一定文化程度，年紀(jì)輕，責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)熟練，處事公正，敢抓敢管，能團(tuán)結(jié)人的班組長(zhǎng)。因此，采取措施加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的選配和培訓(xùn)。一是支持和鼓勵(lì)班組長(zhǎng)發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，在工作的實(shí)踐中不斷提高組織協(xié)調(diào)，指揮力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是舉辦班組長(zhǎng)短期培訓(xùn)班，提高思想覺(jué)悟，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化知識(shí)和現(xiàn)代管理方法，逐步把班組長(zhǎng)培養(yǎng)成為合格的，優(yōu)秀的班組領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高要求。定期組織召開(kāi)班組長(zhǎng)座談會(huì)，以多種方式交流班組管理經(jīng)驗(yàn)，探討班組建設(shè)方向，宣傳經(jīng)驗(yàn)心得，相互啟發(fā)和激勵(lì)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在班組建設(shè)中的作用。

同時(shí)要將員工培訓(xùn)抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，通過(guò)開(kāi)展員工技能甄別，深入開(kāi)展差異化培訓(xùn)，既為班組做“大鍋飯”、又為員工“開(kāi)小灶”，使普遍性培訓(xùn)與“專(zhuān)、精、尖”人才培養(yǎng)“兩不誤”。與此同時(shí)，要針對(duì)班組特色，打造特色班組文化，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

四、打造特色班組文化平臺(tái)

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)完成都要通過(guò)班組落實(shí)到每一個(gè)員工中去。加強(qiáng)班組文化建設(shè)工作，形成獨(dú)特的班組文化，對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性，增加責(zé)任感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧具有重要意義。班組文化建設(shè)工作要以完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，緊密結(jié)合班組實(shí)際來(lái)開(kāi)展，使班組文化內(nèi)容更加豐富，更富有活力?

綜上所述，企業(yè)的班組建設(shè)與管理工作做好了，班組就會(huì)充滿生機(jī)，企業(yè)活力和后勁就會(huì)增強(qiáng)，企業(yè)管理就會(huì)提高到一個(gè)新水平，廣大員工的積極性、創(chuàng)造力就能得到充分發(fā)揮。所以，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)班組建設(shè)的緊迫感，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點(diǎn)，抓班組基礎(chǔ)管理、推班組學(xué)習(xí)創(chuàng)新，努力提升班組管理水平，推動(dòng)企業(yè)管理水平和業(yè)績(jī)指標(biāo)再上新臺(tái)階。