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企業(yè)如何有效探索實施5S管理呢?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-07-09 瀏覽次數(shù):

    企業(yè)如何有效探索實施5S管理呢?新益為5S管理咨詢公司概述:5S管理即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。通過推行5S管理,在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成守標準的習(xí)慣,使得各項的活動、作業(yè)均按標準的要求運行,結(jié)果符合計劃的安排,為提供穩(wěn)定的質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

     

    5S管理咨詢

     

    5S管理咨詢

     

    一、5S管理實施的誤區(qū)及原因分析

     

    企業(yè)在實施5S管理時,常常會出現(xiàn)這樣那樣的聲音:不理解、抗拒、退讓,甚至持懷疑態(tài)度。這也是5S管理中常會遇到的那些問題,那么這些問題又是什么原因呢?

     

    誤區(qū)一:5S管理就是清潔。有這個想法是因為不明白5S活動的真正含義。5S管理活動不僅打掃現(xiàn)場,更重要的是,通過不斷地活動,現(xiàn)場5S管理水平可以達到一定的高度,讓員工保持養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

     

    誤區(qū)二:工作已經(jīng)夠忙了,沒時間做5S管理。這個想法的原因是5S管理被認為是額外的工作。事實上,5S管理是我們?nèi)粘9ぷ鞯囊徊糠郑彩枪芾砉ぷ髦凶罨镜墓ぷ鳎粌H不會耽誤工作,反而會提高工作效率。

     

    誤區(qū)三:5S管理活動過于形式化。我覺得5S活動太注重形式的東西,看不到任何實質(zhì)性的內(nèi)容,因為只有把5S管理活動的內(nèi)容固化在形式上,長時間按要求重復(fù)這些活動,才能真正讓員工養(yǎng)成習(xí)慣。

     

    二、石化企業(yè)5S管理現(xiàn)狀

     

    1、石化企業(yè)特點

     

    煉化企業(yè)一般為大型裝置,自動化程度高、連續(xù)性高。因此,石化企業(yè)和其他小型制造業(yè)相比,有其自身的特點:機械設(shè)備一般都在室外固定,維修難度大,影響設(shè)備的使用壽命和機器精度,容易出現(xiàn)故障,并增加維護成本;廢棄資產(chǎn)較多,隨意放置,使場地顯得雜亂無章,造成空間和資金的浪費;面積大,人多,標準化推進難度很大。另一方面,石化企業(yè)普遍歷史悠久長期以來,自上而下都有良好的管理基礎(chǔ),比較完善的管理制度,員工有努力工作的激情,這是長期工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。

     

    2、先進企業(yè)與先進企業(yè)管理方式的差異

     

    企業(yè)過分強調(diào)靠精神的作用,熱衷于宣傳口號、標語、文件和短期活動。口號可以改變一個人,提高一個人的素質(zhì)。我們根本不能指望在行為不端、混亂的現(xiàn)場環(huán)境中工作的人有良好的職業(yè)道德,認真對待每一件小事。

     

    世界優(yōu)秀企業(yè)將5S管理視為現(xiàn)場管理必須具備的基本管理技術(shù),明確5S管理的具體做法和標準,并融入日常工作中。你必須克制自己的行為,久而久之才能真正提高人的素質(zhì),形成管理文化。

     

    三、探索石化企業(yè)實施5S管理的步驟

     

    針對煉化企業(yè)的管理現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)實施5S管理的實踐經(jīng)驗,建議按以下步驟實施5S管理。

     

    1、以我為主,確定實施原則

     

    實施5S管理并不意味著照搬日本的管理模式。畢竟文化背景、行業(yè)、場地環(huán)境不同。因此,我們在引入5S管理時,一定要堅持“以我為主”的原則,結(jié)合企業(yè)實際情況,找準重點和難點,找出差距和不足,不斷消化和完善,在繼承和發(fā)展的同時吸收新的管理理念的優(yōu)良傳統(tǒng)。

     

    2、借助外力提高執(zhí)行效率

     

    為了加快5S管理的步伐,少走彎路,依靠外部咨詢公司是一個不錯的選擇,外力有其理論優(yōu)勢。另外,5S管理并不像很多人想象的那么簡單,企業(yè)沒有必要自己去探索,通過專家診斷和幫助,可以快速發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題,制定有效的改進措施,按計劃分步實施,大大提高了推進效率。

     

    3、科學(xué)合理,制定目標計劃

     

    在實施5S管理時,應(yīng)制定政策和目標作為指導(dǎo)思想和實施原則,企業(yè)可以先把活動的預(yù)期目標作為努力的方向,在活動的過程中促成結(jié)果。審核后,各實施部門還可以為自己制定階段性目標,并腳踏實地去實施,從而實現(xiàn)企業(yè)的總體目標。除了有目標,還必須有明確的實施時間表,才能控制進度。

     

    4、加強宣傳貫徹,轉(zhuǎn)變?nèi)w員工觀念

     

    思想決定行動,思想決定方向。從根本上解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是5S管理成功實施的前提。企業(yè)應(yīng)通過多種渠道向全體員工宣講5S管理的必要性及相應(yīng)內(nèi)容,讓員工了解5S管理對自己和工作的好處,從而主動去做。

     

    企業(yè)如何有效探索實施5S管理呢?以上就是新益為5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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