5S咨詢公司概述：班組是企業的最基層組織、最基礎的細胞，同時也是企業班組管理安全管理的出發點和落腳點。作為企業安全管理的前沿陣地，班組管理安全工作應做到“十到位”。

班組安全管理

一、認識到位

班組管理安全工作搞得好不好，直接影響到企業的整個安全管理大局，班組長要放開手腳，大膽管理，把安全工作做細做好做實。

二、責任到位

班組管理安全應落實責任人。班組長作為一班之長應是本班第一責任人，應義不容辭地挑起全班安全管理重擔。班組安全員應協助班長具體抓好班組安全工作，成為班組安全管理的骨干，每個班員都應責無旁貸地承擔起崗位上的安全生產責任。

三、制度到位

班組應針對自身生產特點建立健全安全生產管理制度，用制度來約束、規范班員的行為，確保班組管理生產安全。

四、教育到位

抓好安全教育，引導班員變“要我安全”為“我要安全”，不斷提高班組人員的安全生產意識，使班員自覺、主動地參與班組管理安全。

五、活動到位

班組應該開展一些實實在在、寓教于樂的活動，以活動推進班組管理安全，提高班員的安全意識，增強班組的戰斗力和凝聚力。

六、檢查到位

作為班組長和安全員，在生產中要認真履行職責，敢抓敢管，在班前要督促班員嚴格穿戴好勞保用品;在班中要進行仔細的安全巡檢，制止和糾正各種違章現象，及時發現隱患并提出整改措施及時整改;在班后要細致檢查設備、水、電、氣開關、閥門、門窗，確保設備的安全。

七、“公示”到位

班組應設置公示欄，對公司的重要決策、方針政策、績效考核、完成任務情況、獎金分配等敏感性話題進行公示。讓職工及時了解信息，上、下得到溝通。

八、整改到位

在班組管理安全上，最可怕的是對隱患視而不見，見而不改，麻木不仁。因此要堅決摒棄以上陋習，不論是上級檢查，還是班組自己檢查，都應及時整改。

九、激勵到位

激勵分為正激勵和負激勵，一般來講都以正激勵為主。形成鼓勵先進，鞭策后進，你追我趕，比、學、趕、幫、超的好局面。

十、考核到位

“嚴格考核、獎罰分明是管理中有力的杠桿，運用得當可以起到事半功倍的效果，在班組管理安全上必須運用有效手段，保障安全制度措施落到實處，在生產中對 違章的班員要不留情面給予批評教育甚至重罰，對遵章守紀的班員給予獎勵，通過“德、能、勤、績”對班員進行嚴格考核，與年終評模評先掛鉤，并公開考核的結 果，讓大家一起來監督。